Le cheval au service des entreprises

Note utilisateur: 0 / 5

Etoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactivesEtoiles inactives
 
Le coaching par le cheval entre dans la catégorie des formations novatrices fondées sur le développement de l’intelligence émotionnelle et relationnelle.

 

1

Pourquoi le cheval ?

 

Le cheval est un formidable partenaire pour découvrir en quoi l'intention de la connexion est essentielle à toute forme d'être en relation. L’effet miroir que la rencontre avec le cheval déclenche permet ainsi à chacun de s’interroger sur ses propres fonctionnements (et dysfonctionnements...) relationnels et émotionnels.

 

Dans la nature, le cheval est une proie et vit en troupeau. Sa survie dépend en grande partie de son organisation en groupe et des hiérarchies qui s’y établissent.

2

Pour lui, la reconnaissance d’un dominant parmi ses congénères, ainsi que d’un leader - ou de plusieurs, dans des domaines différents - est la garantie de protection, et donc source de sécurité. Il en recherche donc constamment les signaux indicateurs, qui sont des messages subtils, à la fois complexes et structurés.

Lorsqu'on étudie en profondeur la nature du cheval grâce aux apports de l'éthologie équine, on découvre un animal ultra-sensible et doté d'une multitude d’expertises en communication, au sein même de son espèce, mais aussi avec les hommes.

Au contact des  humains, le cheval véritable «expert»  de la relation authentique sonde notre qualité de présence et notre capacité d'écoute, et teste la consistance de notre volonté. Il y donne des réponses directes, immédiates, et devient alors le miroir limpide de la cohérence entre nos actes et nos attitudes intérieures, nos émotions et nos intentions.

Il est en cela un modèle parfait de Congruence et d’Authenticité.

 

Objectifs de l'Equi-coaching

 

3

Le cheval, dépourvu de masque social et de moi construit, offre une réponse immédiate et sans-jugement à nos actions, comportements et positionnements, nous donnant ainsi la possibilité de mettre en perspective nos fonctionnements, et de les transposer dans le fonctionnement de toute communauté humaine, et particulièrement le monde de l'entreprise.

 

Incapable de préjugés ou d’analyse, le cheval répond de manière objective, neutre et immédiate et réagit en temps réel aux émotions qu’il perçoit.

Le travail avec le cheval exige donc centrage et qualité de présence. En ce sens, il soutient de manière particulièrement efficace et troublante l'expérience du moment présent.

L'interaction avec le cheval permet, entre autre, de fluidifier la communication, de développer l'intelligence émotionnelle, de renforcer le leadership et les capacités managériales, afin, notamment de faciliter la cohésion d'une équipe et la qualité de collaboration de ceux qui la constituent.

 

La relation au cheval constitue une source d’inspiration et d’enseignement à différents niveaux

                       

  • Communication relationnelle
    • Affiner sa communication personnelle
    • Gagner en fluidité dans la communication inter-personnelle
    • Développer le sens de l’observation et l’écoute
    • Transformer son leadership
    • Améliorer sa communication non verbale
    • Trouver sa place dans le groupe
    • S’investir dans le collectif tout en menant son action individuelle
    • Savoir gérer les conflits.

  • OptionIntelligence émotionnelle
    • Améliorer sa qualité de présence
    • Prendre conscience des messages du corps
    • Savoir utiliser ses émotions comme des messages sources d'information
    • Savoir gérer les situations émotionnelles et garder son calme dans toutes les situations
    • Apprendre à dire et recevoir un non
    • Développer confiance et estime de soi
    • Pratiquer l'écoute empathique
    • Favoriser l'expression authentique
    • Ajuster son relationnel et gagner en adaptabilité.

  • Compétences managériales
    • Appliquer les fondamentaux du management
    • Développer le potentiel de ses collaborateurs
    • Motiver ses équipes
    • Favoriser l'efficacité individuelle et collective
    • Renforcer la cohésion du groupe
    • Accompagner le changement
    • Sécuriser dans un contexte difficile.

  • Compétences commerciales
    • Savoir transmettre les valeurs de l’entreprise
    • Se motiver autour d’un objectif
    • Se fixer et savoir fixer des objectifs
    • Découvrir les compétences et les besoins de ses partenaires
    • Favoriser la performance.

 

Le cheval au service des entreprises

equi coaching gard herault12

Le cheval est un formidable partenaire de notre apprentissage à la qualité d’être en relation.

- Qualité de présence
- Agilité émotionnelle
- Fluidité relationnelle
- Leadership équilibré
- Communication bienveillante.

Autant de thèmes qui trouvent écho dans la pratique managériale...

 

Notre vision

equi coaching gard herault

Mieux communiquer pour mieux coopérer, par et avec le cheval.

Les chevaux nous invitent à s’inspirer de leur comportement et de leur organisation sociale pour développer une vision non-prédatrice de la société.
Notre approche de l’Equi-coaching défend les valeurs de coopération, de leadership collaboratif et de gouvernance partagée.

Concrètement

claire morin equitation relationnelle herault gard1

A l’écoute de vos besoins et de votre culture d’entreprise, chaque projet fait l’objet d’une proposition personnalisée et détaillée

- Séminaires à la journée ou sur plusieurs jours
- Possibilité de partenariat avec notre réseau de coachs professionnels
- Dans nos installations située à Sauve (30)
- Au sein de nos centres partenaires, avec ou sans hébergement.

 

C'est vous qui le ditesequi coaching gard herault2


« J’ai eu le plaisir de participer à une journée d’Equi-coaching avec Claire, dont le but était de renforcer la cohérence des équipes professionnelles.
La présence des chevaux autour du groupe a affiné les sensibilités et les émotions. L’énergie du groupe créée par la connexion aux chevaux a circulé, apportant l’apaisement des tensions, et le centrage sur la qualité de la présence de chacun, à l’ici et maintenant. »